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        巧用紅色“小積分” 激發黨員“大作為”
        發表時間:2023/06/16 來源:晉中長安網 責任編輯:劉勇 審核人:靳萍

        黨員是黨支部的最基本“細胞”,也是黨支部標準化規范化建設的最基本單元。近年來,介休市西南街道綿山南街社區從優化黨員發展、嚴抓黨員素質提升、激發黨員干事等方面入手,嚴把黨員管理關,用“小積分”激發黨員干事創業的活力,為推動基層治理注入強大動力。

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        樹立“風向標” 

        抓實黨員發展“精準度”。綿山南街社區黨支部以培優黨員、建強支部為目標,嚴格按照西南街道黨工委《黨員積分制管理實施方案》,明確考核對象、考核細則及獎懲辦法。按照日常行為積分、民主評議計分和一票否決清分三部分構成,以百分制計算的方式進行排名通報、月度獎罰、年終總評,并根據黨員積分累計情況給予相應的獎勵或處罰,將黨員管理的主要任務轉化為可以量化、對比的指標,使廣大黨員對“能做什么、不能做什么”一目了然、明明白白,為黨支部管理黨員找準了抓手,促使黨員之間查找差距,取長補短,起到了激勵先進、鞭策后進的作用。

        嚴把“素質關” 

        鍛造黨員隊伍“能見度”。近年來,綿山南街社區黨支部始終聚焦青年黨員素質培養、打造精兵強將隊伍這一課題,以黨員積分制管理為抓手,從堅定理想信念、保持昂揚狀態、鍛造過硬本領方面下功夫、出實招,推動廣大黨員想干事、能干事、干好事的良好氛圍。充分根據黨員的年齡、學歷、愛好等,利用“三會一課”“主題黨日”“微黨課”等形式,扎實開展形式多樣的黨員活動,不斷提升黨員素質,使每一名黨員學有標準、干有目標。

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        增強“行動關” 

        優化黨員干事“得分點”。綿山南街社區黨支部在建立黨員積分考評機制的同時,完善了積分獎懲機制,把積分最終考評結果作為黨員爭先創優、干事創業的“得分點”。秉承黨員“缺什么、補什么”的個人發展理念,開展黨員“一對一”“一對多”“多對一”傳幫帶,通過對積分結果的運用,切實提高黨員參加組織生活的積極性,進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

        來源:平安介休微信公眾號

         


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